Beiler, Bruno Caride; Castro, Luiz Ricardo Kabbach de (Orientador) 
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, MANUFATURA ENXUTA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
BEILER, Bruno Caride. Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.APA
Beiler, B. C. (2017). Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdfNLM
Beiler BC. Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdfVancouver
Beiler BC. Hoshin Kanri como meio para contribuir na gestão da mudança (transformação) da cultura organizacional [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c3d8e893-8bc9-4cf4-bad6-867723a86fd1/Beiler_Caride_Bruno_tcc.pdf
